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餐饮系统招代理的7个沟通技巧?
时间:2019-06-14 07:27信息来源:本站原创


  非常感谢老师在我的毕业设计中,给与我极大的帮助,使我对整个毕业设计的思路有了总体的把握,并耐心的帮我解决许多实际问题,使我受益匪浅。  感谢多年来传授知识给我的老师们,更要感谢那些对我学习上支持和鼓励的老师和同学们,同时感谢帮助过我的同学、老师和学校。  总之,在以后的生活中,我将以加倍的努力对给以我帮助的学校、老师和同学们回报。

  另外司法实践也会不断有新的问题出现。毕业论文要注意把握法律发展变化的大方向,在平时理论学习的基础上更进一步的深入研究、探讨。如果主题把握不好,就很容易使自己的论文偏离方向,导致前功尽弃,事倍功半。    三、把握理论研究动向是法律硕士论文的核心    众所周知我们处在一个信息飞速发展的时代,在选好论文题目后就要围绕题目广泛关注我国法学理论方面的动态,司法实践中存在的有关问题,从而理论联系实际。通过查阅有关的学术期刊、报纸杂志、资料索引,了解理论界进展的程度,使自己的思路更开阔、更活跃。

餐饮系统招代理的7个沟通技巧?

  餐饮软件招代理的7个沟通技巧(适用于高级代理)  一.引到代理商树立正确观念  与公司合作共赢:  树立正确的合作观念,是合作共赢,不是对立打压,以公司发展为主导,通力合作开拓市场  树立共谋发展的理念:  注重经验分享与交流,营造同竞争共成长的运营环境,促进良性竞争  对客户热情守信:  树立“服务为根,客户为本”的理念,对客户热情服务,经营守信,以服务带动营销  二.采取有效的沟通方法  尊重:  以相互理解,互利互惠为原则,对代理商人格尊重、观念尊重、行为尊重,以“公平,公正,公开”为沟通核心  共识:  与代理商达成市场共识、需求共识、服务共识和利益共识,从不同出发点深入理解沟通  差异:  根据代理商的性格差异,采用不同的沟通方式,见人说人话,见鬼说鬼话,从不同角度进行沟通  友谊:  与代理商建立一定的友谊关系,在工作之余深入交流,以“为你好”为切入点,从友谊的高度加以引导与沟通三.熟练运用游戏规则  说丑话:  把丑话说在前头,依照规章制度的处罚结果,适当夸大事态的严重性  讲制度:  熟练运用各项规章制度,以规章讲理,以制度制人,做到有章可循,有理可依  有回音:  不做超出自己职权之外的承诺,承诺的事情做到事事有回音,注重诚信四.做业务的行家  当好学习者:  注重自身业务知识的学习与提升,做到懂业务,懂政策、懂规章、懂制度,做业务的行家  当好业务顾问:  做到有问必答,不了解的业务及时跟踪学习,杜绝一问三不知,再问无结果,当好业务顾问  当好培训师:  注重代理商、渠道店员的培训与辅导,当好培训师的角色,让代理商及店员也成为业务的行家  熟悉情况,建立机制  摸清家底:  熟悉分管网点的营销能力、日常业务量,了解代理商及店员特点  任务适中:  根据网点的日常业务量及营销能力合理分配适中的指标量,摒弃模式化、流程化的下方指标量  通报反馈:  制定定期通报及反馈机制,加强指标完成情况的跟踪,通过通报及反馈制向代理商传达公司的态度  帮扶机制:  建立帮扶机制,特殊节日关心、关爱代理商,增强归属感;主动配合支持代理主动营销,合理提供资源  三.引导代理商保持良好心态  善解释:  在代理商对分配任务量或礼品分配量有疑问时,善于运用充分合理的理由解释原因  善疏导:  在代理商自身与其他代理商进行对比时要善于疏导,帮组分析自身短板,找差距,找原因  善激励:  善于运用有效的沟通方法及营销资源激励代理商,分享好方法、好经验,激励代理商成长  四.算得失,看长远  算得失:  在沟通过程中,从代理商的角度出发,算清得失账,在业务发展过程中,做了能得到什么,不做会失去什么,将代理商利益最大化  看长远:  站在代理商的角度看问题,引导代理商眼光应更加长远,不因注重眼前利益,而失去了未来的发展与进步.。

    为了帮助同学们对保研条件有个清晰的认知,小编整理了几所院校2020级优秀大学生保研夏令报名要求为参考。很多招收推免研究生的学校都是要求六级的,但有的学校也没有硬性规定必须达到六级,我们一起来看这些学校的要求吧。下面小编整理了参加2020保研夏令营有哪些条件?英语六级没过,能保研吗?的文章,希望对大家有所帮助。  一、北京大学光华管理学院保研夏令营申请条件  (一)申请资格  1.本科三年级在校生(2020年应届毕业生)。  2.学习成绩优秀,北京大学和清华大学学生专业(或年级)排名原则上居前40%;重点院校的优秀应届本科生(专业或年级排名原则上居前10%)。